2019广发银行校园招聘应聘条件有哪些？

1. 2019广发银行校园招聘应聘条件有哪些？

根据《2019广发银行校园招聘1494人公告》得知：一、应聘基本条件遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质。
学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料。
身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
符合广发银行亲属回避制度的规定。
应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
二、其他注意事项总行本部IT类、研发中心定向招聘的新员工，定岗后签订岗位聘用协议，约定自入职起三年内不得转岗总行其它部门。
我行在校园招聘过程中，不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

2. 2019广发银行秋季校园招聘职位有哪些？

广发银行校园招聘职位如下：
【总行本部】
综合管理类：总行各职能部门职位。计划招聘人数：35人
工作地点：广州、北京、上海。
IT类：总行信息技术部、数据中心定向招收。计划招聘人数：25人
工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。
【研发中心】
软件开发工程师、测试工程师、数据研发工程师、前端开发工程师等职位。计划招聘人数：200人
工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。
【分行】
营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。计划招聘人数：944人
【信用卡中心】
管理培训生、风险运营类、服务支持类、线上营销服务类等职位。计划招聘人数：290人
招聘范围
1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业)，能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。
应聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质。
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
3. 具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料。
4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5.符合广发银行亲属回避制度的规定。
6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

3. 2019广发银行春季校园招聘开始了吗？有什么要求？

您好，目前广发银行研发中心2019年春季校园招聘信息已发布，具体要求如下：
一、学历要求
1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业)，能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。
二、应聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感
3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料
4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件
5.符合广发银行亲属回避制度的规定
三、招聘岗位：软件开发工程师、测试工程师、前端开发工程师、数据研发工程师、交互设计师、人力资源管理

4. 2019广发银行秋季校园招聘范围有哪些？

招聘范围
1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业)，能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

5. 2018年广发银行校园招聘在几月份

1、2018年广发银行校园招聘已于2017年年末结束，现在2019年广发银行校园招聘已开启。
2、2019年广发银行校园招聘时间安排：
1）2018年8月发布2019广发银行校园招聘1494人公告；
2）在线申请
总行本部IT类职位、研发中心职位报名时间：2018年8月31日-9月30日。
总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类报名时间：2018年8月31日-10月19日。
2.校园宣讲。 9-10月开展校园宣讲
3.简历筛选
4.全国统一笔试
总行本部IT类职位、研发中心职位笔试时间：2018年10月15日。
总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类笔试时间：2018年10月27日。
笔试考试包括上机考试及在线考试，应聘者在线申请时请就近选择考试地。
5.面试测评 2018年10月-11月，总行本部、研发中心和分行将分别组织面试测评。
6.体检及录用签约

6. 2017广发银行校园招聘如何备考？

2017广发银行校园招聘备考技巧：
 1、先了解2017广发银行笔试考试内容，考试内容为行测+专业知识；
2、如果没有基础，可以看书进行复习，比如银行一本通；
3、看完基础部分，再结合配套历年试题和模拟卷进行强化提升 。

7. 2017广发银行校园招聘报考条件是什么？

2017广发银行校园招聘报考条件
一、招聘对象
(一)国内普通高校全日制本科以上2017年应届毕业生，并能够在2017年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证书。
(二)境外院校本科以上归国留学生(2016年1月后毕业)，能够在2017年7月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。
二、专业要求
根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、法学、管理学(工商管理、会计学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理)、文学(中文、外语、新闻传播学)、工学(计算机科学与技术、软件工程)、理学(数学、统计)等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生。
三、应聘基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
(二)学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;
(三)具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料(如：大学英语四、六级考试成绩单，托福、雅思、托业考试成绩单等);
(四)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;
(五)符合广发银行亲属回避制度的规定;
(六)应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

8. 2018年广发银行校园招聘在几月份

广发银行2019届校园招聘现已开启，总行本部、研发中心、分行和信用卡中心（专营机构）虚位以待，欢迎您的加入。广发银行将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利！

一、招聘对象

（一）国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。

（二）境外院校本科以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。

二、应聘基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质； 

（二）学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；

（三）具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；

（四）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；

（五）符合广发银行亲属回避制度的规定；

（六）应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

三、招聘职位

（一）总行本部

综合管理类：总行各职能部门职位。工作地点：广州、北京、上海。招聘计划人数：35人。

IT类：总行信息科技部、数据中心定向招收。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。招聘计划人数：25人。

（二）研发中心

软件开发工程师、测试工程师、数据研发工程师、前端开发工程师等职位。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。招聘计划人数：200人。

（三）分行

营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。招聘计划人数：944人。

（四）信用卡中心

管理培训生、风险运营类、服务支持类、线上营销服务类等职位。招聘计划人数：290人。

四、招聘流程

（一）总行本部、研发中心、分行

1.在线申请

总行本部IT类职位、研发中心职位报名时间：2018年8月31日-9月30日。

总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位报名时间：2018年8月31日-10月19日。

在线申请地址：http://gf.zhaopin.com

2.校园宣讲

本行将在9-10月开展校园宣讲，具体行程敬请关注我行招聘官微、2019届校园招聘官方网站。

3.简历筛选

本行将于9-10月对网上申请简历进行筛选，并于笔试前一周通过短信、邮件及我行官网 “人才招聘”栏目通知入围笔试人员名单及具体安排。

4.全国统一笔试

总行本部IT类职位、研发中心职位笔试时间：2018年10月15日。

总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位笔试时间：2018年10月27日。

笔试形式包括上机考试及在线测试，应聘者在线申请时请就近选择考试地点。

5.面试测评

2018年10-11月，总行本部、研发中心和分行将分别组织面试测评。

6.体检及录用签约

通过面试考核及体检环节，本行将与符合录用标准的应聘者签订就业协议和发放录用通知。

（二）信用卡中心

信用卡中心独立组织实施简历筛选、笔试、面试等工作，详情请登录http://www.hotjob.cn/wt/cgb/web/index/campus查看。

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