内部报酬率怎么算

1. 内部报酬率怎么算

计算公式
（1）计算年金现值系数(p/A，FIRR，n)=K/R；
（2）查年金现值系数表，找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A，i1，n)和(p/A，i2，n)以及对应的i1、i2，满足(p/A，il，n) >K/R>(p/A，i2，n)；
内部报酬率 图示
（3）用插值法计算FIRR：
（FIRR-I）/（i1—i2）=[K/R-(p/A，i1，n) ]/[(p/A，i2，n)—(p/A，il，n)]
若建设项目现金流量为一般常规现金流量，则财务内部收益率的计算过程为：
1、首先根据经验确定一个初始折现率ic。
2、根据投资方案的现金流量计算财务净现值FNpV(i0)。
3、若FNpV(io)=0，则FIRR=io；
若FNpV(io)>0，则继续增大io；
若FNpV(io)<0，则继续减小io。
（4）重复步骤3)，直到找到这样两个折现率i1和i2，满足FNpV(i1) >0，FNpV (i2)<0，其中i2-il一般不超过2%-5%。
（5）利用线性插值公式近似计算财务内部收益率FIRR。其计算公式为：
（FIRR- i1）/ （i2-i1）= NpVl/ （NpV1-NpV2）

2. 内部报酬率怎么算

问题一：内部报酬率的计算公式  （1）计算年金现值系数(p/A，FIRR，n)=K/R；（2）查年金现值系数表，找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A，i1，n)和(p/A，i2，n)以及对应的i1、i2，满足(p/A，il，n) >K/R>(p/A，i2，n)；（3）用插值法计算FIRR：（FIRR-I）/（i1―i2）=[K/R-(p/A，i1，n) ]/[(p/A，i2，n)―(p/A，il，n)]若建设项目现金流量为一般常规现金流量，则财务内部收益率的计算过程为：1、首先根据经验确定一个初始折现率ic。2、根据投资方案的现金流量计算财务净现值FNpV(i0)。3、若FNpV(io)=0，则FIRR=io；若FNpV(io)>0，则继续增大io；若FNpV(io)0，FNpV (i2)  问题二：内部报酬率怎么计算  所谓内含报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。 
  计算内含报酬率的内插法公式为： 
  IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b| 
  公式中： 
  IRR 内涵报酬率 
  r1 为低贴现率 
  r2 为高贴现率 
  |b| 为低贴现率时的财务净现值绝对值 
  |c| 为高贴现率时的财务净现值绝对值 
  b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。 
  
   问题三：计算净现值和内部报酬率的方法：  要求净现值和内部报酬率首先要计算每个方案每年的净现金流量： 
  例如A方案，年净利为19万，这部分为净现金流流入，同时年折旧20万属于成本但是没有现金流出，所以定算净现金流入的时候要加回来，则，A方案每年净现金流入为39万（19+20）；同理B方案每年净现金流入为20万，C方案每年净现金流入为24万； 
  有了每个方案每年的净现金流量，而且同一方案每年的净现金流入相同，即符合年金条件，则，A方案净现值为34*（P/A,10%,10）-200；B方案净现值为20*（P/A,10%,10）-100;C方案净现值为：24*（P/A，10%，10）-150； 
  对于内部报酬率可以设内部报酬率为R,则有关系式34*（P/A，R，10）=200 
  求出A方案的内部报酬率，同理可以求出B、C方案的内部报酬率。 
  希望你可以看懂！ 
  
   问题四：怎么用excel算内含报酬率  这个简单，首先把现金流量依次输在一行，然后用IRR函数即可。初始投资额作为负数的现金流量。比如在B2:G2依次输入： 
  -10000 -10000 8000 8000 8000 8000 
  H2格的公式是=IRR(B2:G2) 
  在B3:G3输入 
  -30000 6000 7000 8000 9000 10000 
  H3格的公式是=IRR(B3:G3) 
  最后的计算结果如下（见图片，排版老是要乱） 
  资本成本率是用来跟内含报酬率比较的。内含报酬率大于资本成本率的就是可行方案。因此方案甲可行，方案乙不可行。 
  
   问题五：内部报酬率为什么称之为内部？  所谓内含报酬率，也被称为内部收益埂，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。 
  内部报酬率反应的是股票的内在价值。是股票价格的基础。 
  
   问题六：如何计算内部收益率计算公式内部  内部收益率又叫内部报酬率，在EXCEL表格里有现成的计算公式。 =IRR(values,guess) values―― 一个数组，或引用单元格 guess―― 内部报酬率的测算值，如果忽略则为0.1 
  
   问题七：计算内含报酬率  解：内含报酬率=10/4=250% 
  =250% 
  因为投入的成本4年内收回，比如投入100000，4年内就转到100000，回了本，当然这是不考虑通胀和后续投入的。剩下的6年依据之前四年的回报率，应该还能赚150000，总的报酬率呢就是250000/100000，净收益率就是150000/100000。 
  所谓内含报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。 
  计算内含报酬率的内插法公式为： 
  IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b| 
  公式中： 
  IRR 内涵报酬率 
  r1 为低贴现率 
  r2 为高贴现率 
  |b| 为低贴现率时的财务净现值绝对值 
  |c| 为高贴现率时的财务净现值绝对值 
  b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。 
  举个例子给你：某投资项目在期初一次投入全部的投资额，当年完工并投产，投产后每年得利润相等，按直线法计提折旧，无残值，项目有效期10年，已知项目静态投资回收期4年，计算该项目得内含报酬率。假设项目投资额为X 
  则根据项目静态投资回收期4年且投产后每年利润相等，得出每年现金流量为1/4X。 
  因此，有 
  1/4X*（P/A，I，10）=X 
  （P/A，I，10）=4 
  当I=20%时，（P/A，I，10）=4.1925当I=24%时，（P/A，I，10）=3.6819 
  运用插值法计算 
  (20%-I)/(20%-24%)=(4.1925-4)/(4.1925-3.6819) 
  I=21.51% 
  内含报酬率为21.51%。 
  
   问题八：内部报酬率和资本成本的区别是什么  IRR是资产回报率，cost of capital是资产成本，前者的是每年投资者的收益，后者计算的是每年资本的成本，也就是说在达到多少之后，公司的当年收支能平衡。

3. 内部报酬率的介绍

内部报酬率又称内含报酬率（internal rate of return, IRR ）、内部收益率，是使投资项目的净现值等于零的贴现率。 它实际上反映了投资项目的真实报酬，目前越来越多的企业使用该项指标对投资项目进行评价。

4. 内部报酬率怎么计算

所谓内含报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。
计算内含报酬率的内插法公式为：
IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b|
公式中：
IRR 内涵报酬率
r1 为低贴现率
r2 为高贴现率
|b| 为低贴现率时的财务净现值绝对值
|c| 为高贴现率时的财务净现值绝对值
b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。

5. 内部报酬率的计算公式

一、计算年金现值系数(p/A，FIRR，n)=K/R；
二、查年金现值系数表，找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A，i1，n)和(p/A，i2，n)以及对应的i1、i2，满足(p/A，il，n) >K/R>(p/A，i2，n)；
三、用插值法计算FIRR：
（FIRR-I）/（i1—i2）=[K/R-(p/A，i1，n) ]/[(p/A，i2，n)—(p/A，il，n)]。

扩展资料
内部收益率法的优点是能够把项目寿命期内的收益与其投资总额联系起来，指出这个项目的收益率，便于将它同行业基准投资收益率对比，确定这个项目是否值得建设。
使用借款进行建设，在借款条件（主要是利率）还不很明确时，内部收益率法可以避开借款条件，先求得内部收益率，作为可以接受借款利率的高限。
但内部收益率表现的是比率，不是绝对值，一个内部收益率较低的方案，可能由于其规模较大而有较大的净现值，因而更值得建设。所以在各个方案选比时，必须将内部收益率与净现值结合起来考虑。
在考虑了时间价值的情况下，使一项投资在未来产生的现金流量现值，刚好等于投资成本时的收益率，而不是你所想的“不论高低净现值都是零，所以高低都无所谓”，这是一个本末倒置的想法了。因为计算内部收益率的前提本来就是使净现值等于零。
说得通俗点,内部收益率越高，说明你投入的成本相对地少，但获得的收益却相对地多。
比如A、 B两项投资，成本都是10万，经营期都是5年，A每年可获净现金流量3万，B可获4万，通过计算，可以得出A的内部收益率约等于15%，B的约等于28%，这些，其实通过年金现值系数表就可以看得出来的。
参考资料来源：百度百科--内部报酬率

6. 如何计算内部报酬率？

　　内部报酬率又称内含报酬率、内部收益率，是使投资项目的净现值等于零的贴现率。 它实际上反映了投资项目的真实报酬，目前越来越多的企业使用该项指标对投资项目进行评价。

　　计算公式
　　（1）计算年金现值系数(p/A，FIRR，n)=K/R；
　　（2）查年金现值系数表，找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A，i1，n)和(p/A，i2，n)以及对应的i1、i2，满足(p/A，il，n) >K/R>(p/A，i2，n)；
　　（3）用插值法计算FIRR：
　　（FIRR-I）/（i1—i2）=[K/R-(p/A，i1，n) ]/[(p/A，i2，n)—(p/A，il，n)]
　　若建设项目现金流量为一般常规现金流量，则财务内部收益率的计算过程为：
　　1、首先根据经验确定一个初始折现率ic。
　　2、根据投资方案的现金流量计算财务净现值FNpV(i0)。
　　3、若FNpV(io)=0，则FIRR=io；
　　若FNpV(io)>0，则继续增大io；
　　若FNpV(io)<0，则继续减小io。
　　（4）重复步骤3)，直到找到这样两个折现率i1和i2，满足FNpV(i1) >0，FNpV (i2)<0，其中i2-il一般不超过2%-5%。
　　（5）利用线性插值公式近似计算财务内部收益率FIRR。其计算公式为：
　　（FIRR- i1）/ （i2-i1）= NpVl/ （NpV1-NpV2）

　　计算步骤
　　(1)在计算净现值的基础上，如果净现值是正值，就要采用这个净现值计算中更高的折现率来测算，直到测算的净现值正值近于零。
　　(2)再继续提高折现率，直到测算出一个净现值为负值。如果负值过大，就降低折现率后再测算到接近于零的负值。
　　(3)根据接近于零的相邻正负两个净现值的折现率，用线性插值法求得内部收益率。

　　内部收益率法的优缺点
　　内部收益率法的优点是能够把项目寿命期内的收益与其投资总额联系起来，指出这个项目的收益率，便于将它同行业基准投资收益率对比，确定这个项目是否值得建设。使用借款进行建设，在借款条件（主要是利率）还不很明确时，内部收益率法可以避开借款条件，先求得内部收益率，作为可以接受借款利率的高限。但内部收益率表现的是比率，不是绝对值，一个内部收益率较低的方案，可能由于其规模较大而有较大的净现值，因而更值得建设。所以在各个方案选比时，必须将内部收益率与净现值结合起来考虑。

7. 内部报酬率法是什么？

内部报酬率法是指一项长期投资方案在其寿命周期内按现值计算实际投资报酬率。这个内部报酬率是一个能使该投资方案的预期净现值等于零的折现率，即根据这一报酬率对投资方案的每年现金流量进行折现，此时：
投资成本的现值=投资收益的现值
内部报酬率法就是通过计算各投资方案的内部报酬率，看其是否高于企业的资金成本的一种方法。若高于资金成本，就可接受该方案；否则，应该拒绝。若同时有几个可接受的方案，以内部报酬率最高的为优。
确定投资方案的内部报酬率，主要有验误法和图解法两种。由于图解法很少使用，所以这里只介绍验误法。
验误法的具体步骤如下：
先估计一下折现率，再用此折现率来计算投资方案的净现值（各期现金净流量的现值和期末残值的现值）。比如，先以10％作为投资方案的资金成本来折算该方案的净现值，再看其净现值是正数、负数还是零。如果净现值为正数，说明估计的10％这一折观率小于该方案的实际投资报酬率，因此，必须提高折现率（如12％，15％……），再重新计算净现值；如果净现值为负数，则说明这一折现率大于该方案的实际投资报酬率，应降低折现率并重新计算净现值；重复以上步骤，一直找出一个可使净现值为零的折现为止。若不能找到一个恰好使净现值和净现值率接近于零，且一个高于零，另一个低于零。

8. 内部报酬率为什么称之为内部？

内部报酬率(IRR)又称内部收益率，用于评价项目投资财务效益的方法。所谓内部报酬率，就是资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。
其特点是内部报酬率的大小取决于项目内部本身，在建设期、运营期、现金流入、现金流出已知的情况下就可求出，不需要预先确定外部条件（折现率或基准收益率），因此称为“内部”。